Путин подписал закон об удаленке. Сотрудников должны обеспечивать техникой и не снижать им зарплату
Владимир Путин подписал закон об удаленной работе, он начнет действовать с 1 января 2021 года.
После принятия закона будут внесены изменения в Трудовой кодекс: документ вводит понятия удаленной работы, временной удаленной работы (режим, при котором сотрудник, работающий на основании трудового договора, может работать вне офиса), комбинированной удаленной работы (режим, когда можно совмещать работу в офисе и работу из дома).
По закону работодатель сможет переводить сотрудников на удаленку в случае чрезвычайных ситуаций, но при этом он обязан обеспечить их необходимым оборудованием и возместить затраты, связанные с переходом.
Помимо этого, переход на удаленку не может быть основанием для снижения заработной платы. Работодатель сможет уволить сотрудника, работающего на удаленке, если тот без уважительной причины не выходит на связь в течение двух рабочих дней. При этом сотрудники на удаленке имеют право быть в офлайне, нарушение этого права приравнивается к сверхурочной работе.
