15 сентября 2020Жизнь

Россияне хотят доплату за удаленку. Расходы должны взять на себя компании


42% россиян на удаленке хотят, чтобы работодатель за это доплачивал, выяснили платформа «Mail.ru для бизнеса» и сервис для поиска работы и сотрудников Worki.

Для исследования опросили 1,5 тысячи человек. Почти половина — 46% считают, что компании могут перевести сотрудников на удаленку навсегда («Mail.ru для бизнеса» уверены, что это скоро случится), лишь 19% сотрудников рассматривают этот вариант.

40% участников опроса считают, что удаленщикам должны повысить зарплату. При этом работодатели должны покрывать их расходы на интернет, сотовую связь, коммунальные услуги и предоставлять оборудование.

Удобнее всего перевести сотрудников из следующих сфер:

  • IT и телеком
  • Рекламы
  • Маркетинга и PR
  • Финансовых услуг
  • Банковского сектора

«Канобу» продолжает активно писать про «Жизнь» (это наш новый раздел на сайте). Ниже вы найдете другие интересные тексты:

Комментарии 5
Чтобы оставить комментарий, Войдите или Зарегистрируйтесь
Toxic Paladin Alonger MMLXXVII
Toxic Paladin Alonger MMLXXVII
Товарищ директор, мне для работы нужен i9 10900 и RTX 3090, оплатите.
Jean-Baptiste Emmanuel ZOrg
Jean-Baptiste Emmanuel ZOrg
>40% участников опроса считают, что удаленщикам должны повысить зарплату Чет странные представления у людей. А с чего вдруг? На самом деле удалёнка означает что житель мегаполиса и житель зажопинска могут выполнять одну и ту же работу получая за неё одну и ту же зарплату, что очевидно автоматом означает снижение средней зарплаты, поскольку зачем платить больше если можно платить меньше. Второй момент - мой опыт IT инженера за последние полгода показал что работа из дома по факту приводит к существенному снижению объемов этой самой работы. Когда нахожусь в офисе, я свободное от срочных задач время все равно посвящаю работе. Какие-то текущие дела - тут подвяжешь, там подкопаешь, подкрутишь. Нельзя же все время читать интернет, нет нет да и займешься чем нибудь полезным. А дома... дома все иначе, всегда есть чем заняться помимо работы и вся эта полезная превентивная деятельность на благо компании сходит на нет. Такие дела.