С 2020 года в России вводят электронные трудовые книжки

В третьем чтении Госдума приняла закон о переводе трудовых записей населения в электронный вид.

С 1 января по 30 июня 2020 года каждый работодатель должен предложить своим сотрудникам выбрать формат трудовой книжки: обычный бумажный или новый — электронный. При этом, старая бумажная версия действует до 2021 года.

После этого работодатели больше не обязаны ни хранить, ни нести ответственность за бумажные трудовые книжки, поэтому их выдадут на руки владельцам, а вся информация будет храниться исключительно в электронном виде. На новых сотрудников будут заводить только электронные трудовые книжки.