Россияне могут раньше уходить с работы в свой день рождения. Правда, это возможно лишь в том случае, если в организации, где работает именинник, есть такая традиция. Такое решение принял Верховный суд, сообщило издание «РИА Новости».
Вопрос решили после рассмотрения жалобы экс-сотрудницы компании «Волгофарм». В свой день рождения женщина ушла с работы пораньше, предупредив непосредственного руководителя. Соответствующей традиции не было в правилах внутреннего распорядка компании, поэтому через месяц работодатель уволил сотрудницу за прогул.
Сначала требование женщины о восстановлении на работе и компенсации морального вреда частично удовлетворили. Потом увольнение признали законным. Верховный суд не согласился с тем, что сотрудница ушла без уважительной причины.
Комментарии1
или
Загрузка комментариев…
