Развитие ИИ в будущем обещает повышение производительности труда в сферах работы с текстом

Обложка: Искусственный интеллект
Обложка: Искусственный интеллект

Развитие генеративного искусственного интеллекта (ИИ) обещает значительное повышение производительности труда, особенно в сферах, где работа связана с анализом и обработкой текстов.

По оценке экспертов Высшей школы государственного управления РАНХиГС, массовое внедрение таких технологий способно сократить дефицит сотрудников на 80% в этих отраслях и даже полностью ликвидировать его в ряде секторов, таких как торговля, финансы и образование.

Эффективность ИИ уже сегодня может обеспечить прирост производительности на 15% на среднестатистическом уровне. Это открывает перспективы для улучшения процессов в отраслях с высоким процентом текстовой работы, например, в IT и финансах, где доля таких сотрудников достигает 50%. В других сферах, таких как сельское хозяйство, этот показатель ниже (около 10%).

При этом, несмотря на высокие ожидания, массовое применение технологии пока ограничено. Согласно данным опроса 1,7 тыс. компаний, только 7% организаций уже внедрили ИИ централизованно, а более половины даже не планируют этого делать в ближайшее время. Основные препятствия — нехватка специалистов, непонимание технологии и её полезности.

Развитие ИИ в будущем обещает повышение производительности труда в сферах работы с текстом - фото 1

Тем не менее эксперты подчёркивают, что ИИ не станет причиной массовой потери рабочих мест. Скорее, он трансформирует профессии, автоматизируя рутинные задачи, такие как базовый копирайтинг, перевод, доставка и обслуживание клиентов. Эта трансформация требует адаптации работников и новых подходов к обучению.

Вопросы внедрения ИИ остаются актуальными для компаний, особенно в условиях острой нехватки кадров в России. Однако для успешного использования технологий необходимы инвестиции в обучение специалистов и развитие базовых навыков работы с ИИ, которые сегодня есть лишь у небольшого процента работников.

Комментарии
Чтобы оставить комментарий, Войдите или Зарегистрируйтесь