Как справиться с профессиональным кризисом: что такое карьерный чекап и зачем он нужен
Пандемия дала многим людям понять, что они не развиваются на своей работе или просто её ненавидят. Просто уволиться могут не все: непонятно, куда идти и что там нужно делать. Основательница «Антирабства» Алена Владимирская поделилась методикой карьерного чекапа — исследования статуса карьеры с точки зрения текущего состояния рынка и его возможностей.
Во-первых, стоит задать себе вопрос на какую работу и почему вас точно возьмут. Так, благодаря опыту и огромной базе кандидатов, Владимирская всегда сможет устроиться эйчаром в крупный проект, карьерным консультантом в крупный холдинг или директором по маркетингу в HR-стартап.
Во-вторых, нужно понять, где вы хотите работать. Этот вопрос часто вызывает у людей дискомфорт, «он слишком большой и страшный», поэтому его Владимирская поделила на несколько пунктов:
- Где я хочу жить?
- Какой я хочу режим?
- Какие люди должны меня окружать?
- В чем должна заключаться моя работа?
- Что я категорически не хочу делать?
- Что меня будет радовать в результатах?
- Как я компенсирую риски прошлых неудач?
Не спешите ответить на всё сразу: по словам Владимирской, чтобы ответить на всё она потратила две недели отпуска.
После выполнения второго пункта должно стать проще: общайтесь с людьми из сферы, в которую планируете попасть, узнавайте её изнутри. По словам Владимирской, если делать чекап под присмотром опытного карьерного консультанта, процесс займет от 7 до 14 дней.
