Forbes сообщил о массовых увольнениях в VK и о планах сокращения более двух тысяч человек

Издание Forbes пообщалось с недавно уволенными сотрудниками VK, которые доложили о текущей кадровой ситуации внутри компании. Отмечается, что в сентябре и в начале октября VK покинули несколько сотен человек, а всего планируется сократить, по разным данным, до 2500 человек (16% штата).

Сообщается, что увольнения коснулись сотрудников из закрытых юнитов, а также тех, кто показал низкую оценку производительности (performance review) — с приходом нового HR-директора Анастасии Кучай сотрудников начали проверять на производительность каждые полгода, а не год.

По данным Forbes, увольнения коснулись отделов направления рекламных технологий, билетного сервиса, «VK Спорт», развития бизнеса и стратегии VK, сервисов VK Play, «Маруся», а также в рекламном и игровом бизнесах холдинга.

Сколько точно было уволено сотрудников на текущий момент — неизвестно, так как данные разнятся в зависимости от информации того или иного собеседника. Причина кроется в том, что сотрудникам закрыли доступ к части внутреннего ресурса, где отображались нанятые и уволенные — последние неполные данные датируются 2 октября. Уже к тому моменту суммарно было уволено несколько сотен человек. Между тем кадровые специалисты подтверждают, что «в российские компании начали валиться резюме бывших сотрудников VK».

Примечательно, что увольнения проходят максимально тихо, а пресс-служба VK отрицала увольнения ещё 4 октября, отмечая, что «с начала 2024 года численность сотрудников не менялась» и она составляет 15 тысяч человек.

Сокращения связывают с финансовыми показателями VK — убыток холдинга в 2023-м составил 34,3 млрд рублей, а о нехватке денег заговорили ещё весной этого года.

Впрочем, некоторые собеседники Forbes отмечают, что увольнения в VK есть, но они не «супермасштабные» — они просто получили громкую огласку. Отмечается, что в VK идёт «чистка» не на количество, а на соотношение средней зарплаты к производительности того или иного сотрудника.