Руководители компаний сообщили о нежелании вводить четырёхдневную рабочую неделю

Работодатели не хотят вводить четырёхдневную рабочую неделю, несмотря на её востребованность у соискателей. Об этом сообщает Inc. Russia со ссылкой на результаты опроса Gartner.

Лишь 6% опрошенных менеджеров уже ввели четырёхдневную рабочую неделю, либо планируют ввести её в дальнейшем. Вместо неё компании предпочитают продлевать оплачиваемый отпуск, либо давать сотруднику самому выбирать время начала и конца рабочего дня.

Сокращённую рабочую неделю сейчас тестируют различные стартапы и крупные работодатели, включая Cisco и Unilever. Правительство Калифорнии также выступило с предложением ввести четырёхдневную рабочую неделю, однако некоторые бизнес-группы высказались против.

В Cisco решили провести эксперимент, который включает в себя два восьминедельных этапа. В ходе первого сотрудники работали по 10 часов четыре дня в неделю. На втором этапе пятница стала выходным днём. Cisco собирается изучить данные опросов среди сотрудников о том, какой вариант им кажется эффективнее. В компании отметили, что число желающих протестировать четырёхдневную неделю вдвое превысило ожидания.