14 сентября 2020Жизнь

Как справиться с профессиональным кризисом: что такое карьерный чекап и зачем он нужен


Пандемия дала многим людям понять, что они не развиваются на своей работе или просто её ненавидят. Просто уволиться могут не все: непонятно, куда идти и что там нужно делать. Основательница «Антирабства» Алена Владимирская поделилась методикой карьерного чекапа — исследования статуса карьеры с точки зрения текущего состояния рынка и его возможностей.

Во-первых, стоит задать себе вопрос на какую работу и почему вас точно возьмут. Так, благодаря опыту и огромной базе кандидатов, Владимирская всегда сможет устроиться эйчаром в крупный проект, карьерным консультантом в крупный холдинг или директором по маркетингу в HR-стартап.

Во-вторых, нужно понять, где вы хотите работать. Этот вопрос часто вызывает у людей дискомфорт, «он слишком большой и страшный», поэтому его Владимирская поделила на несколько пунктов:

  • Где я хочу жить?
  • Какой я хочу режим?
  • Какие люди должны меня окружать?
  • В чем должна заключаться моя работа?
  • Что я категорически не хочу делать?
  • Что меня будет радовать в результатах?
  • Как я компенсирую риски прошлых неудач?

Не спешите ответить на всё сразу: по словам Владимирской, чтобы ответить на всё она потратила две недели отпуска.

После выполнения второго пункта должно стать проще: общайтесь с людьми из сферы, в которую планируете попасть, узнавайте её изнутри. По словам Владимирской, если делать чекап под присмотром опытного карьерного консультанта, процесс займет от 7 до 14 дней.

Комментарии 1
Чтобы оставить комментарий, Войдите или Зарегистрируйтесь
лЁлик 380
лЁлик 380
господи,какая срань...большинство,если не все, в нашей стране работают в дерьме из за того ,что терпят то дерьмо которое происходит вокруг,за неимением другого выбора.Спрашивая людей кем бы они хотели работать и кем работают сиииильно расходяться желания за не имением выбора. Всё упирается в деньги.